中國大力推進節能減排和綠色經濟，現代制造業、清潔能源、大飛機、海洋工程、智能電網工程、城市軌道交通、民生等新興產業為行業提供了巨大的發展機遇。但面對這場即將到來的改革，我國雷達水位計企業尤其是中小企業存在著諸多問題。

　　在不到十年的時間里，雷達水位計無論是廠家還是中間商，都比2000年翻了一番，達到了前所未有的規模，同行之間的競爭也日趨激烈。

　　但面對這場即將到來的改革，我國雷達水位計企業尤其是中小企業存在著諸多問題。大多數企業主意識到行業的變化，打算調整產品結構、服務研發和人員配置。然而，發展起來并取得成效的企業卻很少。我國雷達水位計企業的發展和改革還缺什么?

　　1、基金。據中國雷達水位計行業協會統計，2011年行業利潤同比增長20%，是整個機械行業的突出成績。這些統計數據包括國有企業、外商投資企業和私營企業。但就民營企業而言，由于市場競爭激烈，利潤往往受到擠壓。如何調整產業生態，讓占GDP比重過半的民營企業發揮應有的活力，成為一個重要課題。

　　2、才能。這也是一個常見的話題。人才和技術藍領的缺乏幾乎成了整個裝備制造業的難題。

　　目前，大型測試設備、新型雷達水位計和傳感器是工業發展的三大方向。這些方向正是雷達水位計行業人才緊缺的方向，很多轉型企業都渴望人才。本專業的知識結構以光學、機械、電子、計算機等學科為基礎。它培養了基礎雄厚、知識面廣的寬口徑人才，符合人才市場的需求和信息技術的蓬勃發展。

　　3、管理層。這是一個普遍的概念。我們主要討論公司的管理制度。這不是雷達水位計企業的缺陷。我國民營企業存在一些管理缺陷。然而，作為高新技術企業，雷達水位計行業對管理者有著很高的要求。但是，我們可以看到，企業大多是銷售人員，或技術人員等，缺乏企業管理意識。也有不少企業通過引進管理人才來彌補。